Heure de travail par mois

moms sur l'app
Nous avons fait une sélection des meilleurs posts de l'app publiés par les moms.
♡ ᑕOᖇᗩᒪIᑎᕮ ♡ Tom ♡ Zo
10 mar. 2019

Bonjour à toutes !! Petite question nounou... jusqu’à présent nounou gardait mon fils 40h/semaines (10h 4jours par semaines) ,lorsque je faisais sa paye je déclarais c heures ect et elle cumulais 2,5 jours de vacances par mois comme tt salariés classiques . Nous avons changé le contrat et elle N’a mon fils que 10h/semaines (soit un seul jour de travail,le lundi) , que dois je déclarer en nombre de congé payés acquis par mois à partir de maintenant ? Merci d’avance !!!!

4 commentaires
♡ ᑕOᖇᗩᒪIᑎᕮ ♡ Tom ♡ Zoé ♡
oui j’ai regardé mais aucune réponse claires...
10 mar. 2019

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♡ ᑕOᖇᗩᒪIᑎᕮ ♡ Tom ♡ Zoé ♡
ok merci pr ta réponse !!!??
10 mar. 2019

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M
Maman de deux amours
11 fév. 2019

Petite question boulot ... Je suis actuellement auxiliaire de vie à domicile ! Mais je viens de reprendre le boulot il y'a deux semaines après 2 semaines d arrêt de travail. Et je me rend compte que ce n est plus pour moi .. niveau salaire c'est une cata même pas 1000 euro par mois alors que je fait entre 140 et 150 heures part mois .. Je voudrais quitter ce boulot et trouver autre chose mais puis-je avoir un rdv pôle emploi malgres que je travail ? Je pense ne plus rester dans ce métier mais rester dans le social et santé quand même .. Je suis complètement perdu ..

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M
Maman de deux amours ?‍?‍?‍?
je vais prendre rdv aujourd'hui alors merci beaucoup ? je sais pas si je continu dans cette branche ou si je part dans un autre truc
11 fév. 2019

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E
Emy
J'ai exactement le même soucis que toi je suis auxiliaire de vie à domicile depuis 2 ans et la je sature sa fait plus de 1 mois et demi que je suis en arrêt.. Et quand je suis aller à pôle emploie ils m'ont dit que pour avoir rdv il fallait que je m'inscrive et comme j'étais en cdi et en travail je pouvais pas m inscrire.. En gros un cercle vicieux je dois quitter mon travail pour voir de nouveau horizon quitte à me retrouver sans rien.. Du coup je suis un peu perdu là.. Jai plus envie de reprendre mais je suis coincée..
11 fév. 2019

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c
cynthia
Je suis AVS et je ne comprends pas pourquoi tu gagnes si peu... je travaille à l'ADMR j ai un contrat a 140 heures et je touche 1200e..
11 fév. 2019

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J
Jennifer 🐼
23 jan. 2019

Une mom qui travail à la caf qui pourrait me répondre, j avais le droit au ALF 87€ par mois mais cela n apparaît plus sur mon compte car ressource supérieur au montant ... hors mon conjoint touche au max 1500 par mois et moi je n ai pas encore déclarer mon changement de situation pour des heure de travail en extra. La surpression des alf est juste le temps du recalcule des droits ou réellement supprimé? Merci

5 commentaires
A
Aline ? Autismom ?
Je viens de regarder sa y est encore sur mon compte CAF
23 jan. 2019

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F
Fiona
Moi ça me met ça pour la prime d'activité et le RSA. Alors que mes ressources des 2017 sont + faibles qu'en 2018. Et que chéri ne dépasse pas les plafonds de la PPA. Du délire.... Et pour l'alf ça me dit qu'ils sont en train de calculer....
23 jan. 2019

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J
Jennifer 🐼
moi sa n apparaît plus, en 2016 j avais aucun revenu mais en 2017 avec mon bac(J était payer 300€ par mois) j ai du déclarer 5000€ mon conjoint lui sa a changer que de 500 € soit 21000 € alors si c est à cause de ça c'est vraiment nul parce que depuis nos situations on totalement changer alors j espère que c'est que le temps de recalculer les droits parce que même si c était que 87€ sa me permettait de faire les courses pour le mois ?
23 jan. 2019

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l
lili essaie bb2
28 nov. 2018

Bonjour les mom's besoin de vous. Voilà ma fille va chez la nourrice tout se passe à merveille. Je voudrais savoir elle es sur un contrat 108h par mois. Ce mois ci nous devons déjà décompter 25h sur la première semaine suite à l'hospitalisation de la puce une certificat à était fourni à la nourrice. Mais comme j'avais des heures à récupérer du travail je finissez souvent plutôt. En calculant elle a fait que 69h45. Au lieu de 83h vu qu'on déduit 25h suite hospitalisation. Ma question es je déclare les heures qui était prévu au contrat ou les heures effectuées ?

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E
Estelle ? S. et L. ?
Pour moi vu qu'il y a eu hospitalisation tu déduis. En revanche pour les jours où tu as fini plus tôt et que tu l'as récupéré plus tôt, tu compte sa journée quand même. Mais à voir.. Sur Facebook je suis sur ce groupe. Ils ou elles pourront te répondre
28 nov. 2018

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l
lili essaie bb2
d'accord car c'est un contrat s'en horaire défini pour la récupérer car je travaille en restauration
28 nov. 2018

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E
Estelle ? S. et L. ?
Oui mais sur le contrat il est écrit 108h donc quoi qu'il arrive tu dois la payer sauf exception.
28 nov. 2018

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A
Alexandra
14 sept. 2018

Que feriez vous à ma place ? Normalement la nounou a ma fille la nuit 20h45 13h15 soit une comptabilité de 2 jours pour ce créneau horaire... étant remplaçante je n'ai pas de travail pour le mois d'octobre du coup comme le contrat stipule 17 heures par mois j'ai voulu mettre ma fille 6h par semaine afin d'arriver à ses 17 heures mensuelles. Mais elle me refuse ma fille pour les horaires que je propose de 9h à midi sous prétexte que je vais la bloquer par rapport à d'autres enfants... forcément je suis mécontente de ce comportement car pour moi ce n'est qu'une question d'argent car je ne pense pas qu'elle me dirais sa si c'était pour la nuit complète ... De ce fait j'ai envie de la licencier pour la fin du mois et qu'on en parle plus.. Mais en même temps elle s'occupe bie' de Léanie... Vais je le regretter ?! De toute façon si je la licence si je ne veux plus parler Nounou avec toutes les mésaventures que j'ai eu?

27 commentaires
C
Claire
Je pense que je ne conserverai pas cette nounou... trop rigide...
14 sept. 2018

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A
Alexandra
je le pense aussi ? Du coup Léanie doit y aller lundi soir à mardi midi j'ai 2jours pour la prévenir d'un éventuel changement. Je peut lui enlever la nuit de lundi à mardi sans lui devoir quoi que se soit ? Ou je serais obliger de la payer ?
14 sept. 2018

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M
MaRiine
Moi je pense que je prendrais les devant en lui expliquant que si elle n’accepte pas certain changement alors que tu as un contrat mensuel que tu mettra fin au contrat que elle n’as pas changement d’heure vu qu’elle l’aura le même nombre d’heure
14 sept. 2018

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K
Kelly
4 juin 2018

Je n'ais pas l'habitude de me plaindre mais aujourd'hui il le faut ? Enfaite je travaille en tant qu'auxiliaire de vie à domicile pour personnes âgées, en situation de handicap, et pour du ménage bon en ce moment c'est plus du ménage qu'autre chose bref. Jai un contrat de 86h par mois ce qui est peu mais qui me paraît déjà énorme lol, Mais le problème c'est que mon travail n'arrive pas à me faire un contrat avec toutes mes heures la je suis à beaucoup moins. Et le pire c'est que je travaille toutes la journée limite... alors qu'il faut seulement que je travaille 4h30 par jour pour remplir mon contrat. Ma supérieure m'a dit qu'elle va me donner rdv pour voir mon planning comme je ne travaille pas assez, mais elle dit sa comme si c'était de ma faute alors que c'est à eux de me trouver des clients pour que j'effectue mes heures correctement... Bref vous en pensez quoi ? désolé du roman ?

17 commentaires
M
Manon - - Maman d'Emma et Margo...
86h par mois ça te fait 21h30 la semaine si toutes tes semaines sont équivalentes. Si dans ton contrat tu as tant d'heures, c'est à eux de te fournir les heures. Mais réellement, que fais tu a l'heure actuelle ?
4 juin 2018

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K
Kelly
actuellement j'ai à peine 36h
4 juin 2018

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M
Manon - - Maman d'Emma et Margo...
36h par mois ?
4 juin 2018

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🌸
🌸 D e b 🌸
3 jan. 2018

Cc les moms Besoin d'aide pour calculer les heures d'abs de ma nounou sur le mois de décembre sur année complète SVP 3.60 de l"heure et 34h/semaine Elle a loupé une semaine de travail de 34h soit 4 jours,je l'a paye habituellement 530.40 par mois combien lui dois avec ces jours en moins ? Merci de votre aide !!!

4 commentaires
M
Marika
Bonjour Il faut faire la calcul de cours de cassation Tape sur Google calcul cours de cassation casampe Tu y note le taux horaire le nombre d’heures ect et sa te calcul direct le montant à déduire
3 jan. 2018

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🌸
🌸 D e b 🌸
3.60×34h d'absence ? Donc pas de calcul spécifique sur année complète ?
3 jan. 2018

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🐻
🐻♥️ Justine ♥️🐻
26 oct. 2017

Salut les moms ! j'ai une question qui me trote dans la tête, je suis en arrêt jusqu'au 12 novembre, si je ne peux pas reprendre avant ma dpa comme ça va se passer pour le congé mater? Car je n'aurais pas fait les 150 heures de travail les 3 derniers mois ? Ou ils calculs par rapport au mois travailler avant mes arrêts de travail ? Help ^^

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N
Nelly
Ton congé mater est calculer sur ton ancien travail il vont te demander t'es trois derniers fiche de paye.
26 oct. 2017

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🐻
🐻♥️ Justine ♥️🐻
Oui mais même en arrêt je reçoit des fiche de paye car je suis payer moitier boulot moitier secu pendant 3 mois puis après les 3 mois d'après c'est 50% donc je vais pas être payer plein pot pendant mon congé mater si?
26 oct. 2017

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s
sonia
On prendra en compte tes 3 derniers salaires avant ton arrêt je bosse à la CPAM
26 oct. 2017

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?
?Alison?
18 oct. 2017

Bonjour les mom's qui a déjà établi un contrat de travail avec une nounou svp ? Cmt avez vous fait pour calculer le salaire par rapport aux heures gardé par semaines et par mois étant donné qu'on ne fait jamais les mêmes horaires

6 commentaires
R
Romy 👪❤️
C'est l'Ass. Mat qui les calcule ils ont un truc que la Paje leur fourni pour calculer les mensualisation
18 oct. 2017

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?
?Alison?
bah elle m'a dit de le faire moi même
18 oct. 2017

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S
Sandra
Moi c au ram quils mont calculé. Puis on a arrondi au dessus. On a un contrat de 20h par semaine. On a depasser quune seule fois
18 oct. 2017

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A
Amandine
17 nov. 2016

Coucou !! Dites moi les moms dans ma convention collective il est dit qu'au 6eme mois de grossesse je bénéficie d'une heure de travail en moins par jour ... Je finis mon 5ème mois le 30 novembre donc dès début décembre la réduction des heures doit se faire ?

7 commentaires
A
Anso
On est proche moi c'est le 29 que je commence mon 6 ème mois. Je pense que c'est ça, dès décembre.
17 nov. 2016

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A
Amandine
c'est ce qu'il me semble aussi ... Je vais tenter d'aborder le sujet avec ma responsable ...
17 nov. 2016

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L
Leni 💜
Oui mais faut en faire la demande a ton employeur
17 nov. 2016

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