Bonjour les filles, J'ai trouvé une assistante maternelle qui débuterai son contrat le 25 Mars 2019. Elle m'a prévenu qu'elle ne pourra pas garder ma fille du 17 Juillet au 2 Septembre inclus, soit un total de 7 semaines. Elle voudrait partir quand même sur un contrat sur une année complète et prendre des congés sans solde. Est ce possible ou sommes nous obligé de faire un contrat sur une année incomplète ? Si nous partons sur une année complète, comment puis je calculer le nombre jours de congés payés acquis pendant cette période, et donc le nombre de jours à prendre en congés sans solde ? Merci d'avance !
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