Voilà les girls , pour celles qui ont suivi . J'ai été à ma convocation de préalable licenciement et .... donc il n'avait aucuns arguments potable pour un LICENCIEMENT. Il m'a répété des faits de tous les jours , sans cesse il répète tous les jours et là il me ressort . . Il ne faut pas refuser des sandwichs le matin, hm on le sait oui ... tu as refusé des sandwichs un matin ? À bon ... ok très bien je n'ai rien dit .. il me dit ton travail cette dernière semaine reste à désiré... tu n'es pas concentré ? Euh norbert il faut comprendre quand on m envoi un courrier de licenciement il est normal que je suis pas concentré surtout le jour de la réception... ensuite il me dit tu t'es planté sur la commande de stuckange... ok bah désolé si j'ai oublié une marchandise à noter ... bref mais dans l'histoire y a quoi de avant cette envoie de la lettre ? A part un sandwich refusé ? Et là il me rabâche encore la même chanson ... Bon voilà en gros il a rien de concluant et que la lettre pour moi est envoyée du fait que je suis enceinte .... Le délégué m'a clairement dit qu'il ne peut me licencier sans prouvé une faute grave ou une faute lourde .... Il a 24h pour envoyer la lettre pour donné une réponse et 1 mois pour être licencié. En gros si il prend la décision de me dégager il doit envoyé un recommandé au plus tard demain et je dois être viré au plus tard le 2 décembre.
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