Qui peut bénéficier d'un aménagement horaire grossesse ?

Coucou les mams Celle qui boss et qui sont sous la convention 8299Z Prestataire de service Pouvez-vous me dire quel droit avez vous avec votre grossesse ? Horaires aménagé etc !

Les filles, par rapport à ma convention collective c’est écris que je peux avoir un aménagement d’horaire à partir de la fin de quatrième mois début du 5ème ... avec une date de début de grossesse au 27 janvier d’après vous à partir de quand j’ai le droit à ça ? 27 Mai ou 27 juin

J'ai fait la déclaration de grossesse le 30 avril, la sécurité social met combien de temps à nous retourner le document ? Car j'en ai besoin pour déclarer ma grossesse à mon travail afin d'avoir un aménagement de mes horaires..

J’adore mon équipe au travail mais en ce moment j’ai dans le nez l’une de mes collègues je vous explique:. Ma collègue qui a eu un bébé m’a dit de faire une demande d’horaire aménagé. En effet au travail on a une semaine à 8-17h une à 9h-19h et une à 10h-20h. Et lorsqu’on est à 3 mois de grossesse on peut demander les horaires aménagé et comme créneaux soit 8h-16h15 soit 9h-17h15. Du coup je vais pas crachée dessus si j’ai le droit d’avoir cette aménagement... je disais justement avec ma collègue que vendredi il faut que j’aille donner mon courrier à la RH pour mes horaires aménagé et là mon autre collègue me sort quoi? « Tu es enceinte, pas malade. Je comprend pas pourquoi tu aurais les horaires aménagé! Moi j’étais vendeuse pendant mes grossesses toujours debout non stop et j’ai jamais eu d’horaire aménagé sous prétexte que je suis enceinte faut arrêter au bout d’un moment! T’es assise toute la journée faut pas se plaindre » punaise ça m’a tellement énervée surtout que c’est le travail qui propose l’aménagement j’ai rien demandé moi mais effectivement si j’ai le droit de les avoir je vais pas cracher dessus les gens parfaits jamais fatigué qui ont tout affronté pdt leur grossesse tant mieux pr eux moi je ressens le besoin de les avoir c’est tout je supporte plus les gens négatifs qui critique tout c’est trop et qui ramène tout à eux là

Hello les moms, je vous explique mon cas j’espère trouver une assez précise. Je suis enceinte de bb2, bb1 va avoir 1an dans 9jr. Mon employeur pas content de cette grossesse d’ailleurs pas de félicitation rien. Jai dû aller voir la médecine du travail pour un aménagement d’horaires (je travaille en horaire décalées) car il m’envoyer bouler à chaque fois pas possible sous effectif etc.. j’ai poser mes vacances d’hiver le 12octobre pour un départ le 5decembre.Il sait que g même prix mes billets d’avion (n’ayant pas les moyens de les prendre à la dernière minute). Il me donne une réponse le 20novembre en ayant accepté que la moitié de mes vacances. Est-il en tord? Si oui que puis-je faire? Ça me saoul de devoir me mettre en arrêt et ne pas toucher mon salaire.

Bon je suis toute chamboulée. Je viens d'annoncer à mon chef ma grossesse. J'ai du lui annoncer car les vomissements se font de plus en plus intense et que j'ai peur d'être encore en arrêt. J'ai demandé pour faire du télétravail ou un aménagement horaire. Mon chef était heureux pour moi que cela ne soit "que ca" car il pensait que je lui cachait une grave maladie (arrêter pendant 3 semaines déjà) mais je ne m'étais pas préparer à lui annoncer. Je suis dans le bus les larmes aux yeux.

Je reprend le travaille mardi après 3mois d'arrêt...(début de grossesse très difficile) je suis trop contente et j'ai hâte ! Surtout que mon manager a été très gentil et m'a aménagé mes horaires youpiiiiiiii Je passe de 6h-13h45h (levé à 4h) ou de 15h25-23h15 à 9h-15h50 ( jai droit à 50mn en moins sur mon temp de travaille quotidien ) Je suis aux anges

Est ce qu'une fille à déjà était déclaré inapte à son poste de travail pour cause de grossesse à risque (car l'employeur ne peut aménager les horaires de travail) si oui... par qui et combien avait vous eu de rémunération.