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12 nov. 2018

Modes de garde du bébé

Assistante maternelle, crèche parentale ou collective, nounou... Dans la jungle des modes de garde, difficile de s’y retrouver. Mais comment choisir celui qui te conviendra selon tes besoins et, surtout, selon ton budget ?

  • Les modes de garde sont différenciés selon leur capacité d’accueil, entre collectif et personnalisé.
  • Dans les accueils collectifs, les crèches demeurent un moyen de garde prisé des parents. Il existe différents types d’accueil. La crèche collective accueille les enfants de deux mois et demi à quatre ans.
  • Si la structure possède de nombreux avantages tel l’encadrement par des puéricultrices et des équipes formées à la petite enfance, la crèche montre ses limites au niveau des horaires stricts et des places limitées.
  • Si tu choisis la crèche parentale, tu seras directement impliqué dans la garde de ton bébé.
  • En effet, si l’accueil est effectué par un professionnel de la petite enfance, les parents doivent y consacrer une demi-journée par semaine et participer à l’entretien des locaux.
  • Face à des contraintes professionnelles et de transport de plus en plus présentes, les entreprises ont également développé des crèches en interne. Un mode de garde en plein développement.
  • Sollicitée par des parents ne travaillant pas ou effectuant un emploi à temps partiel, la garderie des petits propose un accueil de trois demi-journées au maximum des enfants de trois mois à six ans.
  • Ce mode de garde permet de développer l’interaction, l’éveil et la socialisation du tout-petit tout en permettant aux parents de s’accorder du temps.
  • Pour garder bébé, tu peux également opter pour des modes de garde personnalisés, tels que l’assistante maternelle.
  • Agrée par le Conseil général du département et sujette à des contrôles fréquents de la PMI, l’assistante maternelle peut accueillir jusqu’à quatre enfants à son domicile.
  • Horaires flexibles, accueil personnalisé de bébé, cadre sécurisant font partie notamment des avantages de ce mode de garde.
  • Certains parents optent également pour la garde à domicile en choisissant une nounou pour de nombreux atouts, comme le fait que le petit ne change pas d’environnement ou les horaires souples.
  • Si tu optes pour la garde à domicile, mais que tu trouves le coût élevé, renseigne-toi sur la garde partagée qui te permet de partager une nounou avec une autre famille.
  • Dans tous les cas, peu importe le mode de garde choisi, faire garder bébé a un coût. La CAF propose des aides financières, comme le complément libre choix du mode de garde, établies selon le revenu fiscal du foyer.

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Les différents modes de garde

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Accueil individuel ou collectif, crèche parentale ou familiale, assistante maternelle ou fille au pair… Aujourd’hui, il existe de nombreux modes pour garder bébé jusqu’à son entrée à l’école. Mais lequel choisir ?

  • L’assistante maternelle garde jusqu’à quatre enfants à son domicile. Accueil personnalisé et horaires souples sont parmi les nombreux avantages.
  • Si la crèche collective est encadrée par des puéricultrices et des auxiliaires de puériculture, dans la crèche parentale, les parents sont impliqués dans la garde leur enfant.
  • La garde à domicile peut être également sollicitée par certains parents. Mais comme elle est coûteuse, certains se tournent vers la garde partagée d’une assistante maternelle.
  • Enfin, crèche d’entreprise et fille au pair sont des modes de garde en plein développement.

Le baby-sitting, mode d’emploi

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Si le baby-sitting occasionnel est prisé des parents et permet à des jeunes de gagner de l’argent de poche, ce mode de garde est aujourd’hui encadré de manière stricte.

  • Contrairement à l’assistante maternelle, le baby-sitter est sollicité par les parents occasionnellement et sur une courte durée.
  • Pour payer le baby-sitting, il existe plusieurs solutions, mais la plus simple demeure le chèque emploi-services, permettant d’employer en toute légalité en faisant fi des formalités administratives et fiscales.
  • Les chèques emploi-services sont déductibles des impôts à hauteur de 50 % des sommes engagées.
  • Le tarif horaire demeure le SMIC, mais il peut varier en fonction de l’heure de garde et du nombre d’enfants gardés.